鄧群策:貫徹落實新時代黨的組織路線,努力開創全市黨建工作新局面

  衡陽日報訊(記者 文/陳潤 圖/羅盟)3月26日上午,市委書記鄧群策在市委組織部調研時強調,要以習近平總書記提出的新時代黨的組織路線為方向指引和基本遵循,切實加強黨的組織體系建設,一以貫之推進黨的建設偉大工程。充分發揮組織優勢、組織功能,奮發作為,為統籌抓好疫情防控和經濟社會發展提供堅強組織保障,努力開創全市黨建工作新局面。
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  在聽取相關情況匯報后,鄧群策指出,全市組織部門政治方向把得準、把得牢,服務大局措施實、效果好,重點工作敢創新、有突破,自身建設抓得緊、抓得嚴,各項工作站位高、落點準、有成效。
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  鄧群策以五個“重”寄語全市組工干部。他強調,要重根本。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把政治建設擺在首要位置。突出理論武裝,要經常學、反復學、跟進學,推動理論武裝往心里走、往深里走、往實里走。突出紀律規矩,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,切實增強政治定力、紀律定力。

  鄧群策強調,要重大局。堅持服務大局和聚焦主業相統一,承擔主責、干好主業,注重把組織工作放在中心大局、放到重點工作中去把握、去謀劃、去檢驗,實現組織工作與中心工作同頻共振。健全組織體系,發揮組織優勢,科學選配干部,推動黨委決策部署貫徹落實。結合自身職能多想辦法、出實招,建立健全容錯糾錯和正向激勵機制,將其制度化、長期化、常態化,大力營造干事創業的良好環境。

  鄧群策強調,要重導向。旗幟鮮明樹立重實干重實績的用人導向,重點任用老實不虛偽的人、為公不謀私的人、擔當不諉責的人、勤政不偷懶的人、親民不媚上的人。建立干部常態研判機制,對干部提拔任用實行全鏈條監督和風險評估,確保德才兼備、人崗相適。突出抓好年輕干部的培養使用,通過職務與職級并行的辦法,切實加強干部梯隊建設。

  鄧群策要求,要重基層。通過建強基層組織、配強基層隊伍、加強基層治理,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要重人才。注重人才工作產出效益,用好人才發展專項資金,以更加開放的政策,減少人才引進的約束,增強引進人才的“含金量”。要根據當前形勢變化,及時調整政策、搶占先機,把更多優秀人才引進來、留得住。

  鄧群策強調,要始終堅守公道正派,不斷提升業務本領,帶頭做到清廉自守,切實加強組織部門自身建設。

  市委常委、市委組織部部長胡緒陽主持并匯報工作。(編輯:陳程 責編:雷昕)
【編輯:佚名】
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